女性51岁能否签订劳动合同？

我所在单位有位女工人马上到50岁了，单位打算终止她的劳动合同，她觉得自己还能继续工作，不想被终止合同。所以想了解下按照法律规定，这种情况到底要不要终止劳动合同，具体的法律依据又是什么。

我公司有一些50岁以上的女性员工，不知道该和她们签哪种合同。想了解下相关法律是怎么规定的，不同身份的50岁以上女性在签合同上有没有区别，具体该怎么操作呢？

我现在面临找工作的情况，有些公司要求和第三方签劳动合同，我不太清楚这样做是否合适。我想了解和第三方签劳动合同具体存在哪些风险，以及在哪些情况下签订是相对安全可靠的。

我家里有位长辈60多岁了，在单位工作但没签合同，现在被辞退了，心里很不舒服。想知道这种情况下按照法律规定能不能得到补偿，具体的法律依据又是什么。

我所在的企业近期有一些临时性的用工需求，还有想聘请一些退休返聘人员。不知道在这些情况下，企业能不能和他们签订劳务合同呢？想了解下具体的法律规定和相关要求。

我现在面临两份工作机会，都比较心仪。但又担心同时签两家公司劳动合同会违反法律规定，给自己带来麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定这种情况的，在什么条件下可以签，什么情况不行。

我所在的单位有位同事到了退休年龄，但还在继续工作，单位也正常发放工资。我就疑惑了，这种情况下劳动合同到底算不算自动终止呢？想了解下相关法律在这方面具体是怎么规定的。

我满55岁了，现在公司要辞退我，我不太清楚自己的权益有哪些。我在公司工作了好些年，想知道公司这样做是否合法，我又能得到什么样的补偿或者保障呢？

我家里有位老人已经60多岁了，身体还挺硬朗，想再找份工作。但听说60岁后签合同有很多限制，不清楚能不能签劳务合同。想了解下60岁以上签劳务合同在法律上是怎么规定的，有哪些需要注意的地方。

我家里有位老人退休后，被一家单位邀请回去继续工作，单位想和老人签合同，但不知道能不能签劳动合同。想了解下退休人员在法律上到底能不能签劳动合同，以及相关的法律规定是怎样的。

我最近找工作，有的企业提出签劳务合同，我不太清楚这合不合理。我想知道在什么情况下能和企业签劳务合同，签劳务合同和签劳动合同有啥区别，对我自身权益又有哪些影响呢？

我在一家公司打工，现在已经五十岁了，最近总担心公司会以年龄为由开除我。我不太清楚相关法律规定，想知道五十岁以后在外面打工，公司能不能随便把我开除，具体在哪些情况下可以或不可以开除。

我所在单位有位女职工马上到50岁了，但她的劳动合同还没到期。我想知道这种情况下，她的合同是不是就自动终止了？如果不是自动终止，那后续该怎么处理呢？希望能得到专业的解答。

我所在的企业最近在考虑和部分员工签订劳务合同，但不太清楚这样做是否合法合规。我们希望了解在什么情况下企业能与员工签劳务合同，以及签订劳务合同和劳动合同有哪些具体区别，还有签订劳务合同需要注意些什么。

我在一家公司工作，目前还未满60周岁，但公司一直没和我签劳动合同。我心里很忐忑，不知道这种情况能不能申请赔偿。如果可以的话，具体能得到多少赔偿，申请赔偿的流程又是怎样的呢？

我最近找工作，遇到一些公司签劳务合同，一些公司签劳动合同，不太清楚两者的差异。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有啥不同，很想知道这两者详细的区别，以便更好地维护自身权益。

我所在的公司有位52岁女员工劳动合同到期了，公司决定不续签。现在不太清楚这种情况下公司要不要出具解除劳动关系证明，出具这个证明会不会有什么特别的要求或者后续影响呢？想了解下具体相关规定。

我公司最近想招聘一些年满16岁但未满18岁的员工，不太确定能否与他们签订劳动合同。另外，对于这类员工在工作安排上有哪些需要特别注意的地方，想具体了解一下相关规定。

我所在单位有员工到了退休年龄，现在不太清楚这种情况下劳动合同到底会不会终止。想了解下具体的判定标准是什么，以及相关的法律规定是怎样的。

我在找工作，马上要和新公司签劳动合同了，但我不太清楚签订过程中的一些关键要点。比如合同里应该包含哪些具体内容，签订时又有哪些需要特别注意的地方，希望能得到专业的解答。