产假刚休完公司可以辞退员工吗？

我所在的单位有位哺乳期的女同事，最近听说单位可能要辞退她。我不太明白，哺乳期不是受法律保护的吗？想了解在什么情况下单位可以辞退哺乳期员工，什么情况下不可以辞退，具体的法律依据又是什么。

我所在公司有位女同事产假马上休完了，但她因为孩子还小，自己身体也需要进一步恢复，想继续请假。公司领导不太确定是否能批准，想知道从法律角度看是否可行，以及相关具体规定是怎样的。

我所在单位有位哺乳期的同事一直不返岗，单位想辞退她，但又担心违反法律规定。想知道在哺乳期员工不返岗这种情况下，单位到底有没有辞退的权利，具体要满足哪些条件才可以辞退呢？

我所在的公司有位员工在试用期就怀孕了，公司领导想辞退她，但又担心违反法律规定。我们想了解在这种情况下，到底能不能辞退试用期怀孕的员工，具体的法律依据又是什么？

公司里有位哺乳期的女员工，最近公司似乎有辞退她的意向。我想知道在法律上这种情况是否允许，要是辞退的话具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我产假结束回公司上班，公司突然通知要给我调岗。我担心调岗后工作内容、薪资待遇等会发生变化，影响我的生活。我想知道公司这种做法是否合法，我有没有权利拒绝调岗。

公司里有位哺乳期的女员工，最近公司业绩不好想裁员，领导就想辞退她。我有点疑惑，哺乳期辞退女员工是不是合法的？具体在哪些情况下才可以辞退哺乳期女员工呢？

我朋友在产假期间被公司辞退了，她感到很委屈和无助。她不知道这种情况公司是否应该给赔偿，要是有赔偿的话具体标准是什么，又该通过什么途径去争取赔偿，希望能得到专业的解答。

我朋友休完产假回公司上班，却突然被公司辞退了，她觉得很委屈，不知道自己能得到多少赔偿。想了解下这种情况下赔偿金额具体怎么计算，有没有相关法律依据。

我产假结束回公司上班，却突然被公司辞退了，心里特别委屈和无助。我想知道这种情况下公司具体该给我哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，我该如何维护自己的合法权益呢？

我所在的公司有位女职工怀孕了，最近公司管理层似乎有辞退她的想法。我想知道从法律角度看，这种做法是否可行，具体在哪些情况下公司可以辞退孕期女职工，又有哪些法律依据支撑这些情况。

我朋友产假期间被公司辞退了，她很委屈也不知道怎么办。她在公司工作了好几年，想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿金额是怎么计算的，有没有相关法律能保障她的权益。

我朋友正在休产假，却突然被公司辞退了，她感到很困惑和无助。她不清楚这种情况下自己能拿到多少补偿金，也不知道该怎么维护自己的权益。想了解具体的补偿金计算方法以及相关法律规定。

我休完产假回公司上班，结果却被公司辞退了，心里特别委屈和气愤。我想知道这种情况下公司到底应该怎么赔偿我，赔偿的标准是怎样的，我又该通过哪些途径去争取自己应得的赔偿呢？

我刚休完产假回公司上班，心里挺忐忑的，担心公司会找理由开除我。我想知道在正常情况下，产假结束后公司有没有权利开除员工，在什么情形下公司可以开除，又有哪些情形是不可以的。

我朋友目前正在休产假，公司却暗示可能要辞退她，她很担心也很迷茫。她想知道在这种情况下，公司这样做是否合法，自己有哪些权益可以维护，具体的法律依据又是什么。

我所在的公司有位女员工正在哺乳期，最近公司想辞退她，我们不太确定这样做是否合法。想了解在哺乳期辞退员工具体有哪些法律规定，在什么情况下可以辞退，什么情况下不可以辞退。

我所在的公司有位哺乳期的同事，最近公司好像有辞退她的打算。我想知道在这种情况下，公司这样做是不是违法的？具体在哪些情形下辞退哺乳期员工才不违法呢？

我所在的公司有位孕妇同事，最近公司好像有辞退她的意向，大家都在讨论公司这么做是否合法。我想了解在法律层面，用人单位到底在什么情况下可以辞退孕妇，什么情况下不可以辞退孕妇。

我产假结束后又请了假，回来上班时却被公司辞退了，现在心里很委屈也很迷茫。我不清楚公司这样做是否合法，也不知道自己能通过哪些途径来维护权益，具体能获得怎样的赔偿，希望能得到专业的解答。