劳动仲裁申请是否可以列第三人？

劳动仲裁申请是可以列第三人的。

首先，需要明确什么是劳动仲裁第三人。在劳动仲裁程序中，主要参与方通常是劳动者和用人单位。而劳动仲裁第三人是指与正在审理的劳动争议案件及其处理结果具有直接利害关系的第三方。例如，在一些劳务派遣纠纷中，除了劳动者和直接用工单位外，劳务派遣单位可能作为第三人参与仲裁，因为其与案件处理结果有密切关联。

其次，相关法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十三条，该条规定与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。也就是说，第三人参与仲裁有两种方式，一种是其自身主动申请加入仲裁过程；另一种是由劳动争议仲裁委员会依据相关规定，主动邀请其参与仲裁活动。

在实际操作中，如果申请人认为有必要列第三人，需要向仲裁委员会提出申请，并说明该第三人与案件处理结果存在利害关系的具体情况和理由。仲裁委员会会根据具体情况进行审查和判断，若认定符合条件，会允许第三人参与仲裁。这样的规定旨在保证整个仲裁过程的严谨性、公平性以及完整性，让所有与其相关的各方能够有序地参与其中，以保护其自身在法理上的权益不受侵害。