滥用职权免刑的是否可以恢复原职？

滥用职权免刑后是否可以恢复原职，需要从多个方面来进行分析。

首先，我们来了解一下滥用职权行为。滥用职权指的是国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。虽然最终免刑，但这并不意味着该行为不具有违法性。《中华人民共和国刑法》第三百九十七条对滥用职权罪作出了规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。这里明确了滥用职权行为达到一定程度会构成犯罪。

从行政层面来看，根据《中华人民共和国公务员法》以及相关的政务处分规定，对于存在违法违纪行为的公务员，即使不构成刑事处罚，也可能会受到相应的政务处分。例如警告、记过、记大过、降级、撤职等。这些处分会根据具体的违法违纪情节来确定。如果受到的是撤职处分，那么在处分期间是不能恢复原职的。《公务员法》第六十四条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。撤职处分的期间为二十四个月。

另外，恢复原职还涉及单位的人事管理和决策。单位会综合考虑该人员滥用职权行为的影响、单位的工作需要以及其他相关因素来决定是否恢复其原职。即使免刑，单位可能也会认为该人员不适合再担任原职位，从而不予以恢复。而且，单位的人事决策通常会遵循一定的程序和规定，要经过相关的评估和审批。

综上所述，滥用职权免刑后是否可以恢复原职不能一概而论，要结合法律规定、政务处分情况以及单位的人事决策等多方面因素来判断。