不服劳动仲裁起诉时是否可以增加诉求?
我在劳动仲裁后对结果不满意,想通过起诉来维护权益,但又有一些新的诉求想一并解决。不知道这种情况下能不能增加诉求,具体要满足什么条件才可以增加,希望能得到专业的解答。
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通常情况下,不服劳动仲裁起诉时不可以随意增加诉求。这是因为劳动争议案件遵循仲裁前置原则,即劳动争议需先经过仲裁程序。按照相关规定,当事人起诉时一般只能就劳动仲裁中已经申请的仲裁请求提起诉讼。 然而,存在特殊情况可以增加诉求。当新增的诉讼请求与原仲裁阶段的争议存在紧密联系且无法分割时,则可将其纳入诉讼请求之中。例如,在劳动仲裁时主张了拖欠工资的诉求,起诉时增加关于拖欠工资所产生的利息诉求,由于利息与拖欠工资紧密相关,这种情况下可能会被允许增加。 若要变更或增加请求,原则上应首先向劳动仲裁机构提交相关申请。若未经仲裁直接增加诉求,法院可能不会受理新增部分,这是为了保证劳动争议处理程序的规范性和连贯性,避免当事人绕过仲裁程序直接向法院提出大量新诉求,从而保障仲裁程序的作用和效力。 总之,在不服劳动仲裁起诉时,对于是否能增加诉求,需要根据具体情况进行判断,关键在于新增诉求与原仲裁争议的关联性。

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