工作中出现失误被公司开除，这种情况下员工能获得赔偿吗？

工作失误被开除是否有赔偿，需要分情况来看。如果员工的工作失误属于一般过失，未严重违反公司规章制度或给公司造成重大损害，公司开除员工属于违法解除劳动合同，员工可以获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果员工的失误达到严重违反公司规章制度或给公司造成重大损害的程度，比如因严重失职给公司带来巨大经济损失，公司依据相关规定解除劳动合同则是合法的，这种情况下员工一般无法获得赔偿。