误工费两个月后还能申请仲裁吗？

首先，我们来解释一下“仲裁”这个概念。仲裁是一种解决争议的方式，在劳动纠纷里，就是由专门的仲裁机构对劳动者和用人单位之间的纠纷进行评判和裁决。

关于误工费的仲裁，在法律上通常涉及的是劳动争议仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，从你知道自己因为受伤产生误工费，权益受到侵害的那天开始，在一年之内你都有权申请劳动仲裁。

在你的情况中，距离产生误工费过去了两个月，显然还在一年的仲裁时效期间内。所以，从时效的角度来看，你是可以申请仲裁来主张你的误工费的。不过，申请仲裁需要有相关的证据，比如能证明你和用人单位存在劳动关系的劳动合同、工资条等，还有能证明你受伤产生误工事实的医院诊断证明、病假条等。

在申请仲裁时，你要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会在收到申请后的一定时间内决定是否受理。如果受理，就会按照法定程序进行审理并作出裁决。

综上所述，误工费两个月后是能申请仲裁的，但要注意准备好相关证据，按照法律规定的程序来进行。