老板加班后不发工资合法吗？

老板加班后不发工资是不合法的。首先，我们来解释一下加班工资的概念。加班工资就是劳动者在正常工作时间之外，额外付出劳动所应得的报酬。这是对劳动者额外劳动的一种补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说，当劳动者加班时，老板必须按照上述法律规定支付相应的加班工资。如果老板不发加班工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益。

其一，可以先和老板进行协商，明确指出法律规定，要求老板支付加班工资。

其二，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。

其三，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决纠纷。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。