公司加班不给加班费怎么办？

公司加班不给加班费这种情况涉及到劳动者的合法权益保护问题。首先，我们要明确加班费的概念。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。简单来说，就是你在正常上班时间之外额外工作，公司应该给你的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果公司加班不给加班费，这显然是违反了上述法律规定。劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的权益。

第一种，与公司进行协商。你可以先尝试和公司的人力资源部门或者领导沟通，说明你加班的情况以及按照法律规定应得的加班费，要求公司支付。很多时候，通过友好的协商可以解决问题。

第二种，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以向他们提供你加班的证据，如加班通知、考勤记录等，他们会对公司进行调查，并根据调查结果责令公司支付加班费。

第三种，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司仍然拒绝支付加班费，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明你加班的事实以及公司未支付加班费的情况。仲裁委员会会根据相关法律规定和证据进行裁决。

第四种，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并作出最终的判决。

在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，比如加班的考勤记录、加班通知、工资条等，这些证据对于维护自己的权益非常重要。