公司加班不给加班费是否违法？

公司加班不给加班费的行为通常是违法的。下面为你详细解释其中涉及的法律概念和依据。首先，我们要了解“加班费”是什么。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。简单来说，就是你在正常上班时间之外额外工作，公司应该给你的额外报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一法律条文明确了公司在不同加班情况下应支付的加班费标准。如果公司安排你加班却不按照上述标准支付加班费，那么就违反了法律规定。当遇到这种情况时，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。比如，先和公司进行友好协商，要求公司支付加班费。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付。如果公司逾期仍不支付，劳动监察部门可以责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来解决问题。