公司加班不给加班费该怎么办？

当公司加班不给加班费时，劳动者可以采取多种合法途径维护自身权益。首先，我们要明白加班费是怎么回事。加班费是劳动者在正常工作时间之外，额外提供劳动所应获得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

当遇到公司加班不给加班费的情况，劳动者可以先尝试与公司进行友好协商。在协商时，劳动者要明确指出公司的行为违反了法律规定，并提供自己加班的相关证据，比如加班打卡记录、工作邮件等，要求公司依法支付加班费。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，一旦查实公司存在加班不给加班费的违法行为，会责令公司限期支付。

劳动者还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律途径，劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决问题。