公司加班不给加班费该怎么举报?


如果公司加班不给加班费,劳动者是可以通过多种途径进行举报维权的。 首先,咱们来说说相关法律规定。《劳动法》第四十四条明确指出,在标准工作日内安排加班的,用人单位要支付不低于工资的150%的工资报酬;要是在休息日安排加班又不能安排补休的,得支付不低于工资的200%的工资报酬;而在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。所以,公司不给加班费的做法明显违反了法律规定。 那可以通过哪些方式举报呢?第一种方式是向劳动监察部门投诉举报。《劳动法》第九十一条规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金 。你可以拨打12333劳动保障热线进行咨询和投诉,或者直接到当地劳动监察大队办公地点当面反映情况。去投诉时,最好带上能证明你在公司工作以及加班事实的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录、加班通知等。 第二种途径是申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付加班费及经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。申请仲裁要提交仲裁申请书,写明双方信息、仲裁请求、事实和理由等,同时附上相关证据。 另外,劳动者还可以到调解组织申请调解;依法向当地人民法院申请支付令;如果对仲裁结果不服,还能到法院提起诉讼 。 相关概念: 劳动监察部门:是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门,有权对违法行为进行查处。 劳动争议仲裁委员会:是处理劳动争议的专门机构,对劳动纠纷进行居中裁决。 支付令:是人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。






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