公司加班不给加班费该怎么举报？

如果公司加班不给加班费，劳动者是可以通过多种途径进行举报维权的。

首先，咱们来说说相关法律规定。《劳动法》第四十四条明确指出，在标准工作日内安排加班的，用人单位要支付不低于工资的150%的工资报酬；要是在休息日安排加班又不能安排补休的，得支付不低于工资的200%的工资报酬；而在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。所以，公司不给加班费的做法明显违反了法律规定。

那可以通过哪些方式举报呢？第一种方式是向劳动监察部门投诉举报。《劳动法》第九十一条规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 。你可以拨打12333劳动保障热线进行咨询和投诉，或者直接到当地劳动监察大队办公地点当面反映情况。去投诉时，最好带上能证明你在公司工作以及加班事实的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、加班通知等。

第二种途径是申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费及经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。申请仲裁要提交仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实和理由等，同时附上相关证据。

另外，劳动者还可以到调解组织申请调解；依法向当地人民法院申请支付令；如果对仲裁结果不服，还能到法院提起诉讼 。

相关概念：

劳动监察部门：是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，有权对违法行为进行查处。

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，对劳动纠纷进行居中裁决。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。