没有得到加班费的劳动者该如何维权？

没有得到加班费的劳动者，可以通过以下途径维权：

首先，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责监督用人单位的劳动用工行为。依据《劳动法》第九十一条规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

其次，申请劳动仲裁。劳动者可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

再者，到调解组织申请调解。通过调解组织的介入，促使双方协商解决纠纷，达成和解协议。

还可以依法向当地人民法院申请支付令。如果用人单位对支付令不提出书面异议，劳动者就可以通过法院强制执行获得加班费。

另外，若单位拖欠工资、未支付加班费用，劳动者可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在维权过程中，劳动者要注意收集相关证据，比如考勤记录、加班通知、工作成果等能够证明加班事实的材料。