加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗？

加班不给加班费是可以申请劳动仲裁的。

首先，从法律概念上来说，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动纠纷中，它是一种常见且有效的解决方式。

其次，加班费属于劳动报酬的一部分。根据《劳动法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，安排加班的应当按照法律规定支付相应的加班费。同时，《劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等劳动争议，适用本法。所以，当用人单位加班不给加班费时，劳动者的权益受到了侵害，这种情况属于劳动争议范畴，可以依法申请劳动仲裁。

最后，需要提醒的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者在申请劳动仲裁时，要注意准备好相关的证据，比如加班的考勤记录、工作成果记录等，以更好地维护自己的合法权益。