公司不给加班费是否可以申请劳动仲裁？

公司不给加班费是可以申请劳动仲裁的。

首先，从法律概念上来说，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动法律关系中，劳动者的合法权益受到法律保护，加班费属于劳动报酬的一部分。当公司不给加班费时，劳动者的合法权益就受到了侵害。

其次，相关法律条文也对此有明确规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。而加班费属于劳动报酬范畴，所以公司不给加班费这种情况符合劳动仲裁的受理范围。

再者，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。

最后，如果劳动者决定申请劳动仲裁，需要准备好相关证据，比如加班的考勤记录、加班工作内容的相关材料等，以证明自己确实存在加班的事实，这样更有利于维护自己的合法权益。