加班没有加班费是否合法？

加班没有加班费是否合法，需要分情况来看。首先，我们要明白加班和加班费的含义。加班就是劳动者在原本正常工作时间之外，额外为用人单位提供劳动。而加班费则是用人单位因为劳动者加班，按照法律规定支付给劳动者的额外报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

所以，通常情况下，如果用人单位安排劳动者加班，却不按照上述法律规定支付加班费，那就是不合法的行为。不过，也存在一些特殊情况。例如，劳动者自愿加班，并非用人单位安排的，那么用人单位可以不支付加班费。因为法律主要规范的是用人单位安排的加班行为，对于劳动者自行决定的加班，并没有强制要求用人单位支付加班费。

如果劳动者遇到用人单位安排加班却不支付加班费的情况，可以先和用人单位协商，要求其按照法律规定支付。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。