公司没有支付加班费该怎么办?
我在一家公司上班,经常加班但公司一直没给加班费。我想知道这种情况下我该怎么维护自己权益,有哪些方法可以让公司支付我应得的加班费,法律上是怎么规定的呢?
展开


当公司没有支付加班费时,劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。 首先,我们来明确一下加班费的概念。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。简单来说,就是你在正常工作时间之外额外工作,公司应该给你的报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果遇到公司不支付加班费的情况,劳动者可以采取以下步骤: 第一步,与公司进行协商。劳动者可以先和公司友好沟通,向公司说明加班的事实以及按照法律规定应支付的加班费金额,要求公司支付。协商解决是比较温和的方式,有可能快速解决问题。 第二步,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以向他们反映公司不支付加班费的情况,劳动监察部门会进行调查,并根据调查结果责令公司支付加班费。 第三步,申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付加班费。在仲裁过程中,劳动者需要提供证据证明自己加班的事实,比如考勤记录、加班通知等。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。 第四步,如果对仲裁结果不满意,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




