每天加班一个小时没工资是否合法？

在探讨每天加班一小时没工资是否合法这个问题时，我们需要先明确加班工资的概念。加班工资，简单来说，就是用人单位在劳动者完成正常工作任务后，安排劳动者在法定工作时间以外工作所支付的额外报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种经济补偿。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说，当用人单位安排劳动者加班时，就有义务按照相应标准支付加班工资。每天加班一小时属于延长工作时间的情形，按照法律规定，用人单位需要支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。如果用人单位没有支付这部分加班工资，那么这种行为是不合法的。

要是遇到这种用人单位不支付加班工资的情况，劳动者可以与用人单位进行友好协商，要求其依法支付加班工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。