没有加班费的加班是否违法？

从法律角度来看，没有加班费的加班通常是违法的。首先，我们来明确一下“加班费”的概念。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。简单说，就是你在正常上班时间之外额外工作，单位就应该给你额外的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说，如果用人单位安排员工加班，就必须按照上述规定支付相应的加班费。如果用人单位违反该规定，不支付加班费，员工可以通过多种途径来维护自己的权益。员工可以先和用人单位进行协商，要求其支付加班费。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。