员工加班不给加班费是否违法？

员工加班不给加班费是违法的。首先，我们来了解一下“加班费”这个概念。加班费就是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，用人单位为此支付给劳动者的劳动报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这意味着，只要符合上述加班情形，用人单位就有义务按照对应的标准支付加班费。如果用人单位拒绝支付加班费，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法支付。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付加班费。此外，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。总之，劳动者的合法权益受法律保护，遇到加班不给加班费的情况，要积极运用法律武器维护自身权益。