不给加班费是否违法？

在法律层面，用人单位不给加班费的行为通常是违法的。我们先来了解一下加班费的概念，加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条对加班费的支付标准有明确规定。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果用人单位要求劳动者加班，就应该按照上述标准支付相应的加班费。

从法律角度来看，劳动者付出额外的劳动，用人单位就有义务给予合理的经济补偿。如果用人单位拒绝支付加班费，这就侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。例如，小李在一家工厂上班，工厂经常要求他在周末加班，却从不支付加班费，这种情况下，工厂的行为就违反了《劳动法》的相关规定。

要是遇到用人单位不给加班费的情况，劳动者可以先和用人单位进行协商，要求其支付加班费。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。