老板故意不给工资合法吗？

老板故意不给工资这种行为是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这体现了劳动者的劳动价值。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资；“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果遇到老板故意不给工资的情况，劳动者可以先和老板协商解决，尝试沟通了解老板拖欠工资的原因，并要求其及时支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付工资。若老板逾期仍不支付，劳动监察部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。