老板给别的员工发工资，却一直拖着我的工资不发怎么办？

当遇到老板给别的员工发工资，却一直拖着您的工资不发的情况，这在法律上属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果您遇到这种情况，首先可以与老板进行协商，尝试和平解决问题。您可以向老板明确指出按时支付工资是他的法定义务，并要求他给出明确的支付时间。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为进行查处。您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。

此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，具有专业性和权威性。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。

总之，法律为劳动者提供了多种途径来维护自己的工资权益。当您的工资被拖欠时，要及时采取合法有效的措施，保护自己的合法权益。