企业加班不给加班费是否违法？

企业加班不给加班费是违法的行为。

从法律概念上来说，加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。简单来讲，就是你在正常上班时间之外额外工作了，企业就应该给你相应的报酬。

我国《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说，如果企业安排你加班，就必须按照上述法律规定支付相应的加班费。如果企业拒绝支付，就违反了《劳动法》的相关规定。当遇到企业加班不给加班费的情况时，劳动者可以先与企业进行协商，要求企业支付加班费。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令企业限期支付加班费。此外，劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付加班费及相应的经济补偿。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。