企业强制加班是否违法？
我在一家企业上班，最近公司总是强制我们加班，不加班还会扣工资。我想知道企业这样强制加班的行为是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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企业强制加班一般是违法的。我们先来了解一下正常的加班规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
这就意味着，企业不能随意强制员工加班，必须和工会以及劳动者商量，取得同意才行。从法律角度看，这是为了保障劳动者的合法权益，让劳动者有合理的休息时间，避免过度劳累。
不过，也有一些特殊情况企业可以强制加班。依据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
如果企业违反法律规定强制加班，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，可以和企业进行沟通协商，要求企业遵守法律规定，停止强制加班的行为。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对企业的违法行为进行调查和处理。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来解决问题。