企业强制加班是否违法?
我在一家企业上班,最近公司总是强制我们加班,不加班还会扣工资。我想知道企业这样强制加班的行为是不是违法的,我该怎么维护自己的权益呢?
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企业强制加班一般是违法的。我们先来了解一下正常的加班规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 这就意味着,企业不能随意强制员工加班,必须和工会以及劳动者商量,取得同意才行。从法律角度看,这是为了保障劳动者的合法权益,让劳动者有合理的休息时间,避免过度劳累。 不过,也有一些特殊情况企业可以强制加班。依据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。 如果企业违反法律规定强制加班,劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。首先,可以和企业进行沟通协商,要求企业遵守法律规定,停止强制加班的行为。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对企业的违法行为进行调查和处理。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁,通过法律途径来解决问题。

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