事业单位住房公积金是怎样规定的？

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。对于事业单位来说，住房公积金是职工福利的重要组成部分。

从缴纳比例来看，根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一般情况下，事业单位的住房公积金缴存比例会在5% - 12%这个区间。比如，某事业单位员工小李上一年度月平均工资是5000元，单位和个人的缴存比例都是8%，那么单位每月为小李缴纳400元（5000×8%），小李自己每月从工资中扣除400元，这样小李每月的住房公积金账户就会增加800元。

住房公积金有着多种用途。最常见的就是用于购房。职工购买自住住房时，可以申请住房公积金贷款，公积金贷款的利率相对商业贷款较低，能为职工节省不少利息支出。例如，同样贷款50万元，贷款期限30年，公积金贷款比商业贷款可能会节省十几万元的利息。此外，还可以用于建造、翻建、大修自住住房。在房租超出家庭工资收入的规定比例时，也可以提取住房公积金支付房租。

关于提取流程，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。