没做劳动能力鉴定能申请仲裁吗？

没做劳动能力鉴定也是可以申请仲裁的，但需要根据具体情况来分析。

首先，劳动能力鉴定是指对劳动者在遭受工伤或患病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。它主要是为了确定劳动者因工伤或患病导致的身体损害对其劳动能力的影响程度，以便确定相应的赔偿标准。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，出现工伤赔偿争议后，没有工伤鉴定的，不影响劳动者申请劳动仲裁，劳动者可以在发生争议一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。比如，若遭受工伤事故的劳动者，并未被评定为伤残等级，他们依然具备向劳动仲裁机构提出诉讼的权利，依法索求用人单位支付相关治疗费用、在停工留薪期间的正常工资待遇（具体金额需参考《劳动能力鉴定结论通知书》做出裁定）、膳食补贴费、护理费以及必要的交通费等。

不过，《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果确实被判定患有残疾，相应的赔偿款额将会得到大幅度提升。所以，从劳动者权益最大化的角度考虑，还是建议在条件允许的情况下进行劳动能力鉴定。