公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

公司拖欠工资，劳动者是可以申请劳动仲裁的。

首先，解释一下劳动仲裁，简单来说，劳动仲裁就是当劳动者和用人单位之间发生劳动方面的纠纷时，由专门的仲裁机构来进行公正的评判和裁决。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬发生的争议，适用本法。而公司拖欠工资就属于因劳动报酬发生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内 。所以从法律规定角度，劳动者有权利申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

另外，关于申请仲裁的时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过，如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但要是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

在申请劳动仲裁时，需要递交劳动仲裁申请书及相关证据。比如仲裁申请书要按照被申请人人数提交副本，书写仲裁申请确有困难的，也可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。证据方面，像劳动合同、社保缴纳明细、工资流水、工作证、工资单等能证明自己主张的材料都可以准备好。总之，公司拖欠工资，劳动者可依法申请劳动仲裁来争取自己应得的劳动报酬。