公司拖欠工资是不是只能通过劳动仲裁来解决?
我在公司上班,可公司最近老是拖欠工资,这让我生活都有些困难了。我知道有劳动仲裁这个途径,但不确定是不是只有这一种办法能解决问题。我就想了解下,除了劳动仲裁,还有没有其他有效的解决方式。
展开


公司拖欠工资并不是只能通过劳动仲裁来解决,劳动者有多种途径可以维护自己的权益。 首先,劳动者可以与公司进行协商解决。这是最直接、简便的方式,双方可以就拖欠工资的问题进行沟通,尝试达成一致的解决方案。 其次,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报。劳动行政部门在接到投诉、举报后,会对相关情况进行审查。一旦确认属于拖欠工资的情况,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定,劳动行政部门就会责令公司支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。 再者,劳动者还可以向调解组织申请调解。调解组织会尽力促成双方达成和解协议,解决拖欠工资的纠纷。 最后,如果上述途径都无法解决问题,或者劳动者对处理结果不满意,还可以向法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




