拖欠两个月工资是否可以申请劳动仲裁？

拖欠两个月工资是可以申请劳动仲裁的。

首先，劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。当劳动者与用人单位在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等方面发生争议时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在拖欠工资这个问题上，用人单位有按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务。只要用人单位存在拖欠工资的行为，不论拖欠时间长短，劳动者都有权申请劳动仲裁。

其次，相关法律依据方面，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。所以，当用人单位拖欠劳动者两个月工资时，这种因劳动报酬产生的争议，完全符合劳动仲裁的受理范围。

最后，如果劳动者除了请求支付被拖欠的工资外，若还想解除与用人单位的劳动关系，还可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金，以更好地维护自身的合法权益。