工伤复议期过了还能申请行政诉讼吗？

在探讨工伤复议期过了是否还能申请行政诉讼这个问题时，我们需要先了解一些基本的法律概念。

行政复议和行政诉讼都是公民维护自身合法权益、解决行政争议的重要途径。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向特定行政机关提出申请，由受理该申请的行政机关对原具体行政行为依法进行审查并作出行政复议决定的活动。而行政诉讼则是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。同时，该法第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

一般来说，如果超过了工伤复议期，在符合一定条件下，仍然可以直接向人民法院提起行政诉讼。只要自知道或者应当知道作出行政行为之日起没有超过六个月，并且不属于法律另有规定的特殊情形，就具备提起行政诉讼的时间条件。

不过，在实际操作中，可能会存在一些复杂的情况。例如，某些特殊的工伤认定案件可能有特别的法律规定，会对诉讼时效有不同的要求。此外，法院在受理案件时，也会严格审查是否符合起诉条件。所以，如果遇到工伤复议期过了想申请行政诉讼的情况，建议及时咨询专业的律师，律师可以根据具体的案件情况，帮助分析是否能够提起诉讼以及如何进行诉讼，以更好地维护自身的合法权益。