question-icon 离职更换工作期间社保是否可以申请失业金?

我离职了,打算换一份工作,在这个换工作的期间,社保一直正常缴纳着,我想知道这种情况下能不能申请失业金呢?不太清楚具体的规定,希望了解一下。
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  • #失业金申请
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在离职更换工作期间,社保是否可以申请失业金,需要依据具体情况以及相关法律规定来判断。 首先,我们来了解一下失业金的概念。失业金,也就是失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,目的是保障失业人员在失业期间的基本生活。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于“按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年”这一条件,如果在离职更换工作前,所在单位和本人已经连续缴纳失业保险费满1年,那么就满足了时间上的要求。 “非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的等情况。如果是自己主动辞职去更换工作,一般不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,通常是不能领取失业金的。但要是因为用人单位存在过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,导致劳动者被迫解除劳动合同,这种情况就属于非因本人意愿中断就业。 “已办理失业登记,并有求职要求”也是领取失业金的必要条件。失业人员需要到当地的就业服务机构办理失业登记,表明自己有求职的意愿和行动。 综上所述,离职更换工作期间,若符合上述《失业保险条例》规定的条件,就可以申请失业金;若不满足条件,尤其是主动辞职这种情况,一般是无法申请的。

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