没有工资条只有银行转账记录能进行劳动仲裁吗？

我在公司上班，每次发工资都没有工资条，不知道自己的工资具体构成。我想了解下这种情况公司算不算违法，以及如果违法的话我可以通过什么途径维护自己的权益。

我最近申请劳动仲裁，想拿工资条证明劳动关系，但不太清楚工资条是否一定要盖章。想了解下具体法律规定，以及不盖章会不会影响工资条作为证据的效力。

我所在的公司工资是由第三方公司代发的，最近工资发放出现了一些问题，比如发放不及时、金额不对等。我想知道这种情况下能不能申请仲裁，具体要满足哪些条件，需要准备什么材料呢？

我在公司上班，但公司考勤管理比较混乱，我没有打卡记录。现在和公司在工资、加班等方面产生了纠纷，想申请劳动仲裁，又担心没有打卡记录会影响仲裁结果，所以想知道这种情况下仲裁成功的几率大不大，还需要准备哪些方面的证据。

我在公司工作了一段时间，但是没有保留相关的收据，现在和公司产生了劳动纠纷，比如工资支付、加班补偿等问题。我不确定没有收据的情况下能不能申请劳动仲裁，具体需要准备哪些证据材料呢？

我最近跟公司在劳动报酬、工作时长等方面产生了一些纠纷，想申请劳动仲裁，但不太清楚是不是必须得有证据才能去仲裁。如果需要证据的话，具体要准备哪些方面的证据呢？希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到了一些劳动纠纷问题，公司既没有给我工资条，银行也没有工资转账记录。现在我想申请劳动仲裁，但不清楚这种情况下具体该怎么做，需要准备哪些材料，希望能得到专业的解答。

我和公司产生了劳动纠纷，比如在工资发放、加班补偿方面有争议。但我手里好像没有什么能直接证明这些问题的证据，像合同、打卡记录之类的都不全。我想知道在这种没什么证据的情况下，我还能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益啊。

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我手里没有其他证据，只有微信聊天记录。我想知道仅靠这些微信聊天记录，能不能作为有效的证据来进行劳动仲裁呢？想了解具体的规定和要求。

我在公司工作，工资正常发放，可一直没有工资条。心里有点不踏实，想知道没工资条会不会有啥问题，要是之后和公司在工资方面有纠纷该怎么处理，这种情况我该如何应对呢？

我和公司在薪资方面出现了纠纷，打算申请劳动仲裁。目前我手里只有工资的银行转账记录，想知道这个转账记录能不能当作仲裁时的证据呢？想了解它在仲裁中到底有没有用，能不能有力支持我的诉求 。

我在一家公司工作，一直没收到过工资条。最近和公司在工资方面有了纠纷，想申请劳动仲裁，可没有工资条这个关键东西，心里没底。想知道没有工资条到底该怎么申请劳动仲裁，要准备些什么，流程是怎样的，希望能得到详细解答。

我和公司有点劳动方面的纠纷，打算申请劳动仲裁。之前公司一直是通过微信给我发工资，我就想知道这种微信发工资的记录能不能作为劳动仲裁的证据呀？想了解它在法律上有没有效力，能不能帮我证明相关事实。

我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，我都不知道工资是怎么算的。我想了解下，公司不开工资条这种行为违法吗？要是违法的话，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，每个月发工资的时候都没有工资条，我问财务，他们说公司一直都这样。我想知道公司不发工资条的做法合不合法，这是不是违法行为呢？

我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，也不知道工资具体是怎么构成的。我想知道公司不提供工资条这种行为在法律上是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，每个月发工资都没有工资条，我都不知道工资是怎么算的。我想知道这种情况下，我可以去举报公司吗？举报有什么依据和流程吗？

我所在的公司一直是以现金形式给我发工资，没有工资条，也没有银行转账记录。现在我和公司有点纠纷，涉及到工资数额的问题，我担心公司会不认账。我想知道在这种现金支付工资的情况下，我该怎么证明公司给我发了多少工资呢？

我刚从公司离职，和公司在工资结算、补偿等方面有纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道要准备哪些证据才能更好地维护自己权益，比如考勤记录、工资条这些算吗，还有没有其他必须的证据？

我在一家公司工作，没签劳动合同。现在涉及一些劳动纠纷，我手里只有工资流水，想问问仅靠这个工资流水能不能证明我和公司存在劳动关系，在法律上它的证明力够不够？