是否可以要求公司出抚养费？

在一般情况下，是不可以要求公司出抚养费的。抚养费通常是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方，为子女生活、教育、医疗等方面支付的费用。它主要是基于父母对子女的抚养义务而产生的。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条明确规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这清晰地表明了支付抚养费的主体是不直接抚养子女的父或者母。

而公司和员工之间是基于劳动合同建立的劳动关系，公司的主要义务是按照劳动合同的约定，为员工提供劳动报酬、工作条件等。公司对员工子女并没有法定的抚养义务。只有在一些极其特殊的情况下，比如公司基于某种原因自愿承担员工子女的抚养费，并且形成了有效的协议，才可能出现公司支付抚养费的情况，但这并非公司的法定义务。所以，正常情形下，不能要求公司出抚养费。