银行工资流水单能证明加班费吗
我在公司加班后,公司没给发相应的加班费,我打算维权。我手里有银行工资流水单,想知道这个能不能直接用来证明我有加班费呢?想了解它在证明加班费这件事上到底有没有作用。
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银行工资流水单在一定程度上能对加班费起到证明作用。 首先来说说加班费的概念,加班费是劳动者在超出正常工作时间后所获得的额外报酬,这是对劳动者额外付出的一种补偿 ,目的在于保障劳动者权益。 从法律规定来看,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”这表明劳动者有责任提供证据来证明加班以及对应的加班费情况。 银行工资流水单可以作为证明加班费的证据之一。它能显示用人单位给劳动者发放工资的情况,如果工资流水单上有一些不明来源的额外收入,且这些收入的发放规律、金额等与劳动者主张的加班时间、加班费计算方式能够相互印证,那么就可以在一定程度上证明加班费的存在。例如,流水单上每月固定有一笔额外的收入,而劳动者能够说明这是对应每个月加班时长所产生的加班费,这种情况下工资流水单就具有证明作用。 不过,仅有银行工资流水单可能并不足够充分地证明加班费。因为流水单本身可能无法直接显示这些额外收入就是加班费,还需要其他证据进行佐证,比如考勤记录,它能直接证明劳动者的出勤和加班时间;劳动合同中关于加班及加班费计算方式的约定;工资条明确标注了加班工资项目等 。这些证据与银行工资流水单相互配合,形成完整的证据链,能更有力地证明劳动者的加班事实以及应得的加班费。总之,银行工资流水单有证明加班费的作用,但为了更好地维护自身权益,劳动者最好尽可能收集更多相关证据。

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