question-icon 总公司的劳务派遣许可证分公司是否可以使用?

我开了一家分公司,业务涉及劳务派遣。总公司已经有劳务派遣许可证了,我不太清楚分公司能不能直接用总公司的这个许可证开展业务。要是不能用,重新申请又很麻烦。所以想问问,分公司到底能不能用总公司的劳务派遣许可证呢?
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  • #劳务派遣许可
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,总公司的劳务派遣许可证分公司通常是不可以使用的。 劳务派遣许可证是企业合法开展劳务派遣业务的资质证明。根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后,方可开展劳务派遣业务。这里明确强调了是“劳务派遣单位”,而分公司和总公司在法律上虽然存在一定关联,但它们是不同的经营主体。 分公司如果要从事劳务派遣业务,需要以自己的名义去获得相应的许可。因为每个经营主体的运营情况、人员资质、管理水平等都有所不同,许可证是针对特定主体的审核和认定。如果分公司使用总公司的许可证,一旦出现劳动纠纷、违规操作等问题,责任的界定会变得模糊不清,不利于保障劳动者的合法权益,也不利于市场的规范管理。 所以,分公司若有开展劳务派遣业务的需求,应该按照相关规定,向当地人力资源社会保障行政部门提出申请,经过审批获得属于自己的劳务派遣许可证,这样才能合法合规地开展业务。

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