公司帮父亲买了社保,小孩的低保还能用吗?
我父亲在公司工作,公司给他买了社保。我家小孩之前一直享受低保待遇,现在就很担心父亲有了社保后,小孩的低保还能不能继续用。不知道这两者之间有没有影响,所以想了解一下相关的法律规定。
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首先,我们来了解一下低保的概念。低保是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。它主要是为了帮助那些生活困难的家庭维持基本生活。 判断小孩是否还能继续享受低保,关键在于家庭的经济状况是否仍然符合当地的低保标准。根据《社会救助暂行办法》第九条规定,国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准,且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭,给予最低生活保障。 公司帮父亲买社保这一行为本身,并不直接决定小孩的低保能否继续使用。买社保意味着父亲有工作收入,我们需要综合考虑父亲的收入情况,以及加上社保因素后整个家庭的人均收入是否还低于当地的低保标准。如果家庭人均收入仍然低于当地最低生活保障标准,并且家庭财产状况也符合规定,那么小孩就有可能继续享受低保待遇;反之,如果家庭人均收入因为父亲的工作收入而超过了当地的低保标准,那么小孩可能就不符合低保条件了。 此外,不同地区对于低保资格的审核和认定可能会存在一些差异。当地的民政部门会根据具体的情况进行详细的调查和审核,包括家庭的收入、财产等方面。所以,你可以主动向当地的民政部门咨询了解具体的政策和审核情况,他们会根据实际情况给出准确的答复。

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