公务员犯渎职罪但免于刑事处罚，次年可以提拔吗？

要判断公务员犯渎职罪但免于刑事处罚，次年是否可提拔，需要从相关法律规定和实际情况来分析。

首先，来解释一下渎职罪和免于刑事处罚这两个概念。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。而免于刑事处罚是指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。

依据《公务员法》以及相关的公务员管理规定，公务员的晋升需要德才兼备、以德为先，并且要具备良好的政治素质和道德品行等条件。对于犯渎职罪的公务员，即便最终被免于刑事处罚，也表明其在履行职责过程中存在严重过错。《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分，但这里的免于刑事处罚并不等同于被判处刑罚。不过，虽然没有被判处刑罚，但渎职行为本身违反了公务员应当遵守的纪律和职责要求。

在实际操作中，对于犯渎职罪但免于刑事处罚的公务员，次年一般是不可以提拔的。这是因为公务员的提拔需要综合考量其过往的工作表现、纪律情况等。犯渎职罪这一行为严重违背了公务员的职业操守和职责要求，会对其个人的政治形象和职业信誉产生负面影响。即便免于刑事处罚，也说明其在工作中存在严重的失职行为，不符合提拔所要求的德才标准。组织人事部门在进行干部提拔时，会对候选人进行全面考察，包括政治素质、工作能力、廉洁自律等方面。有渎职罪记录的公务员，即便免于刑事处罚，也会被认为存在较大的廉政风险和工作能力问题，难以通过提拔考察。