大学生打暑假工，社会保险可以申请退还吗？

对于大学生打暑假工期间缴纳的社会保险是否可以申请退还，需要从不同的险种分别来看。

首先是养老保险，一般情况下，养老保险个人账户里的钱不能随意退还。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。不过，若存在一些特殊情况，比如参保人丧失中华人民共和国国籍，可在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，经本人书面确认后，社会保险经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人。但大学生打暑假工这种情形通常不属于可退还的特殊情况。

接着看医疗保险，医疗保险主要是用于保障就医看病的费用报销。医保账户里的钱，有些地区可以在特定药店消费或者用于支付就医费用。但同样，一般也不存在直接退还保费的情况。医保是为了在生病时能有一定的保障，如果没有发生医疗费用支出，这笔钱会累积在账户里，以备不时之需。

至于工伤保险、失业保险和生育保险，这三个险种不存在个人账户。工伤保险是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿；失业保险是在失业时可以领取一定期限的失业金；生育保险则是用于生育相关的费用报销和津贴领取。它们都是在符合特定条件下才能享受相应待遇，不存在退还保费的说法。

对于大学生打暑假工而言，公司为其缴纳社保可能是操作失误，因为在校大学生通常不具备劳动关系主体资格，与公司建立的一般不是劳动关系，严格来说不应缴纳社保。若遇到这种情况，可与公司沟通，由公司向社保经办机构申请办理社保退费等相关事宜。