社保不转移，在异地重新交，退休前合并可以吗？

社保不转移，在异地重新交，退休前合并这种做法在一定条件下是可行的。

首先，我们来解释一下几个关键的法律概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。而社保转移是指参保人员跨统筹地区流动就业时，将其原参保地的社会保险关系转移到新参保地的过程。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这就意味着，当你在不同地区缴纳社保时，这些缴费年限是可以累计的。同样，《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定也保障了参保人员的权益，使得社保关系的转移和合并有法可依。

不过，虽然可以在异地重新交社保并在退休前合并，但也存在一些需要注意的地方。不同地区的社保政策可能会有所差异，比如缴费基数、养老金待遇计算方法等。在合并社保时，可能会因为这些差异而对最终的养老金待遇产生影响。此外，医保方面，如果不及时转移，可能会影响到你在异地就医的报销问题。所以，在决定是否异地重新交社保并退休前合并时，建议你详细咨询当地社保部门，了解具体的政策和流程，以确保自己的权益得到最大保障。