流产假期是否为带薪休假？
我怀孕没多久就意外流产了，现在想申请流产假期调养身体，但不知道这个假期是不是带薪的。要是不带薪，我经济压力会很大。我想了解下按照法律规定，流产假期到底是不是带薪休假呢？
张凯执业律师
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流产假期是带薪休假。
从法律概念上来说，带薪休假指的是劳动者在休假期间，用人单位依然需要按照正常工作时间向劳动者支付工资报酬。这保障了劳动者在特殊情况下，即使没有实际工作，也能维持基本的生活收入。
依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。同时，该规定第五条明确指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以，女职工流产期间的产假是属于带薪休假范畴的。
也就是说，在女职工依法享受流产假的期间，用人单位应当按照其正常出勤的工资标准来支付工资。如果用人单位违反相关规定，没有给予女职工带薪流产假，女职工可以与用人单位进行协商解决。若协商不成，女职工还可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。