流产休息是否有劳动局补贴？

在我国，流产休息是有可能获得相关补贴的，不过这里说的补贴通常是由生育保险基金来支付，而非劳动局直接给予。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。也就是说，符合条件的女职工在流产休息期间，可通过生育保险基金领取生育津贴，以此来保障其在这段特殊时期的基本生活和经济需求。

如果用人单位未按照规定为职工参加生育保险，导致职工无法享受生育保险待遇的，职工的生育医疗费用和生育津贴应由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付。所以，女职工在遇到流产情况时，应了解所在单位的生育保险参保情况，并按照相关规定申请相应的待遇。