女职工流产规定的假期是多少天？
我是一名女职工，最近不小心流产了，不知道按照法律规定我能休多 少天假。我很担心因为不了解规定，影响自己的权益，也怕耽误工作交接。所以想知道女职工流产后规定的假期天数是怎么算的。
张凯执业律师
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女职工流产后的休假天数在法律上是有明确规定的。这主要依据《女职工劳动保护特别规定》。
该规定的第七条第二款指出，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里的产假是法律赋予女职工在特殊时期的权益保障，目的是让女职工能够得到充分的休息和调养，恢复身体健康。
对于怀孕未满4个月流产的情况，15天的假期可以让女职工有相对充足的时间来缓解身体上的不适和心理上的压力。而怀孕满4个月流产的，由于此时胎儿发育相对较大，流产对女职工身体的伤害也更大，所以给予42天的产假，以保障女职工身体能够较好地恢复。
在实际操作中，如果女职工遇到流产情况，可凭借相关的医疗证明，按照上述法律规定向所在单位申请相应天数的产假。用人单位也应当依法保障女职工的这一权益，按照规定给予相应的假期，并在女职工产假期间按照相关规定支付工资等福利待遇。