女职工流产工资标准是多少钱一天？

女职工流产期间的工资发放，在法律上是有明确规定的，不过并没有统一规定具体多少钱一天，而是依据不同情况来确定工资支付标准。

首先，我们要明白流产假期间工资的性质，它本质上属于生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这里的产假，自然也包括女职工流产的情况。

也就是说，如果女职工所在单位为其缴纳了生育保险，那么她流产期间的生育津贴就由生育保险基金来发放，发放标准是用人单位上年度职工月平均工资。假设用人单位上年度职工月平均工资是5000元，一个月按30天来算，那么每天的生育津贴大约就是166.67元（5000÷30）。

如果女职工所在单位没有为其缴纳生育保险，那么单位就要按照该女职工产假前工资的标准来支付她流产期间的工资。比如，该女职工产假前月工资是6000元，同样按30天算，那每天的工资就是200元（6000÷30）。

所以，女职工流产工资标准不是一个固定的金额，主要取决于所在单位是否为其缴纳生育保险以及相应的工资计算基数。