女职工流产后规定多少天可以上班？
我是一名女职工，前段时间不幸流产了。我不太清楚法律上对于女职工流产后休息多久才能上班有没有规定。我担心过早去上班会影响身体恢复，但又怕耽误工作太久，所以想了解一下具体规定是怎样的。
张凯执业律师
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女职工流产后可以休息多久再上班，法律上是有明确规定的。这里涉及到女职工的生育假权益，生育假是保障女职工在生育相关过程中能够得到必要休息和恢复的假期制度。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这意味着，如果女职工怀孕不到4个月就流产了，按照法律规定，她可以有15天的时间来休息恢复身体，在这15天内不用上班；要是怀孕超过4个月才流产，那就能有42天的休息时间。
从法律意义上来说，这个规定是强制性的，用人单位必须按照这个标准给予女职工相应的产假。如果用人单位违反此规定，侵害女职工合法权益，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。 女职工在流产后，应当按照法律规定的时间充分休息，以保障自身的身体健康。