question-icon 怀孕多久不建议上班?

我怀孕了,现在还在上班,但是又担心身体吃不消影响宝宝。想知道从法律和身体状况等多方面综合来看,到底怀孕多久就不建议继续上班了呢?希望能有个比较全面的解答,让我好做打算。
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answer-icon 共1位律师解答

怀孕后何时不建议上班并没有固定的法律规定,要综合多方面因素考量。 从法律规定角度来看,《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动 。《女职工劳动保护特别规定》指出,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。这意味着从法律层面保障了怀孕七个月以上女职工的休息权益,且对孕期不能适应原工作的女职工也有相应保护。 从孕妇身体状况来说,孕早期(1 - 3个月),胎儿脏器在形成过程中,孕妇易出现流产等并发症。从事重体力劳动、长时间站立、经常曲腰劳动以及高风险职业(如辐射等)工作的孕妇,应谨慎考虑是否继续工作,可休事假或调整工作。比如在放射科工作的孕妇,就可能需要调整岗位。 孕中期(4 - 6个月),胎儿发育相对稳定,孕妇身心状况较好,一般可继续工作,但要避免剧烈运动、长时间站立和重物搬运等增加身体负担的活动。例如办公室文职工作,孕妇如果身体状况允许,可正常工作。 孕晚期(7 - 10个月),胎儿发育成熟,孕妇身体负担加重,易出现腰疼、疲劳等不适症状。在可休产假的情况下,建议调整工作或者休产假。 总之,具体不工作的时间要结合孕妇个体差异、工作环境等因素,在医生和用人单位协助下制定合适方案。

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