怀孕提出离职后多久能够离开单位？

怀孕女职工提出离职后离开单位的时间，需要分情况来看：

如果女职工处于试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的通知一般应当采用书面形式，比如提交辞职信等。这意味着试用期的怀孕女职工，提前三天书面通知单位后，三天届满即可离职。

如果女职工已经过了试用期，同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，正式员工的怀孕女职工需提前三十天以书面形式告知单位，三十天后就可以离开单位。

另外，如果用人单位与怀孕女职工协商一致，能够不用提前通知，双方就离职事宜达成一致意见后，女职工即可离职。