意外怀孕按照规定可以请假吗？

意外怀孕按照规定是可以请假的。

首先来说说产假，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；要是难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，能增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这产假就是为了保障女职工生育前后能有足够的时间恢复身体和照顾宝宝。

还有保胎假，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。现在很多企业都参照这一精神，对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。

另外是产前假，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。

不过，在请假时要按照所在单位的规章制度办理正常的请假手续。不然可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。

相关概念：

产假：是指在职妇女产期前后的休假待遇。

保胎假：是为了保障需要保胎的怀孕女职工的休息权益而设立的假期。

产前假：是怀孕后期为保障女职工适当休息而设立的假期。