流产假可以后面再休吗？

流产假在一定情况下是可以后面再休的。

首先，我国对于流产假有明确的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是国家赋予女职工流产后休息调养身体的法定权益，是为了保障女职工的身体健康和生育权益。

其次，关于流产假能否延期，通常如果存在特殊原因，例如女职工流产后身体的健康状况还未恢复，这种情况下可以申请延期，并附上相关证明材料，比如医院开具的诊断证明等，说明身体仍需要继续休养。公司会根据实际情况和内部政策来决定是否批准延期。

最后，需要注意的是，流产假遇法定节假日不顺延。而且产假休完后，如果女职工还想继续请假，比如因哺育婴儿等原因，可以与用人单位协商休哺育期的假，但能不能休假最终要看用人单位的决定，法律并没有强制要求用人单位必须批准。