女职工流产工资多少钱一天合适？

女职工流产期间的工资支付问题，涉及到女职工的合法权益保护，以下为您详细介绍相关法律规定。首先，我们需要明确流产工资的性质，这里所说的流产工资其实指的是流产假期间的生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。那么具体到一天多少钱合适，对于参加了生育保险的女职工，需要先确定用人单位上年度职工月平均工资。假设用人单位上年度职工月平均工资是5000元，一个月按30天来简单计算（实际计算可能会根据法定工作日等因素），那么一天的生育津贴大约就是5000÷30 ≈ 166.67元。对于未参加生育保险的女职工，就按照她产假前的月工资来计算。比如该女职工产假前月工资是4500元，同样按30天计算，一天的工资就是4500÷30 = 150元。需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况对生育津贴的计算和发放有更详细的规定，女职工可以向当地的社保部门或者劳动保障部门进行咨询，以确保自己的权益得到充分保障。